Բարի գալուստ կայքի թարմացված տարբերակ
Add to favourites

«Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին» օրենքի և հարակից նախագծեր

Ներկայացված Նախագծերի ընդունմամբ հնարավոր կլինի շարունակել Հիմնարկներում անազատության մեջ պահվող անձանց հետ աշխատանքային հարաբերությունների ծագումը, փոփոխումը և դադարումը իրականացնել թղթային եղանակով՝ այդպիսով ապահովվելով Հիմնարկներում անազատության մեջ պահվող անձանց աշխատանքային իրավունքների իրացումը:

  • Discussed

    12.12.2025 - 28.12.2025

  • Type

    Law

  • Area

    Justice, Job and employment

  • Ministry

    Ministry of Justice

  • Status

Send a suggestion via email

Your suggestion will be posted on the site within 10 working days

Cancel

Views 1226

Print

Suggestions

Կիմա Խաչատրյան

14.12.2025

  • Առաջարկվում է փոփոխությունը համալրել առավել հստակ հիմնավորմամբ և կիրառման տրամաբանությամբ՝ պարզ ներկայացնելով թղթային ձևաչափի անհրաժեշտությունը քրեակատարողական հիմնարկներում՝ հաշվի առնելով թվային հասանելիության, անվտանգության և վարչարարության առանձնահատկությունները։ Միաժամանակ նպատակահարմար է հստակեցնել «կարող է իրականացվել» ձևակերպման կիրառման շրջանակը՝ կանխելու համար իրավական անորոշությունն ու տարբեր մեկնաբանությունները գործնականում։ Կարևոր է նաև ապահովել փոփոխության համադրելիությունը անձնական տվյալների պաշտպանության և քրեակատարողական ոլորտը կարգավորող այլ իրավական ակտերի հետ, ինչպես նաև ընդգծել, որ այն չի սահմանափակում անազատության մեջ պահվող անձանց աշխատանքային իրավունքների երաշխիքները։ Իսկ, օրենքի արդյունավետ կիրարկման համար նպատակահարմար է դիտարկել համապատասխան ենթաօրենսդրական կարգավորումների մշակման անհրաժեշտությունը։

See more
Եվրոպական Միություն
Այս կայքը ստեղծվել և թարմացվել է Եվրոպական միության ֆինանսական աջակցությամբ: Կայքի բովանդակության համար պատասխանատվություն են կրում հեղինակները, և պարտադիր չէ, որ այն արտահայտի Եվրոպական միության, ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի, ՄԱԿ-ի բնակչության հիմնադրամի, ՅՈՒՆԻՍԵՖ-ի և ԵԱՀԿ-ի տեսակետները: